CORRECCIÓN DE ERROS DA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO 2022
Publícase no BOP número 229 do 2 de decembro de 2022 un anuncio de corrección de erros do anuncio publicado no BOP núm. 90 do 12.05.22, relativo á OEP do Concello de Teo 2022.
Advertido erro no anuncio publicado no BOP número 90 do dia 12 de maio de 2022, relativo á oferta de emprego público do Concello de Teo 2022, a Resolución da Alcaldía nº 1551/2022, de 25 de novembro procedeu á seguinte corrección de erros no relativo ás prazas de persoal laboral.
Podes consultar o anuncio completo premendo aquí
Publicado en teo.gal o 2 de decembro de 2022.
Publícase o anuncio da oferta de emprego público do 2022 publicada no BOP número 90 do 12 de maio de 2022.
En cumprimento do disposto no artigo 70.2 do Real Decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o Texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado publico, faise público que, de acordo co artigo citado e co artigo 91 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das Bases do Réxime Local, a Resolución da Alcaldía n.º 616/2022, do 9 de maio, aprobou a oferta de emprego público do Concello de Teo para o ano 2022, que comprende as prazas que de seguido se mencionan dotadas no orzamento da Corporación, e en atención ao disposto no artigo 20 da Lei 22/2021, do 28 de decembro, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2022:
PERSOAL FUNCIONARIO
- Cabo/oficial. Grupo C1. Nivel 20. Quenda: Promoción interna. 1 praza
- Garda/policía. Grupo C1. Nivel 18. Quenda: Libre. 1 praza
- Arquitecto/a técnico/a. Grupo A2. Nivel 26. Quenda: Libre. 1 praza
- Técnico/a de Recursos Humanos Grupo A2. Nivel 26. Quenda: Libre. 1 praza
PERSOAL LABORAL
- Técnico/a informático/a. Grupo A2. Quenda: Libre. 1 praza.
- Traballador/a social. Grupo A2. Quenda: Libre. 1 praza.
- Xefe/a de instalación de redes A2 Libre. 1 praza.
- Bibliotecario/a. Grupo A2. Quenda: Libre. 1 praza.
- Tractorista/palista. Grupo C2. Quenda: Libre. 1 praza.
- Conserxe/enterrador. Grupo AP. quenda: Libre. 1 praza.
Publicado en teo.gal o 12 de maio de 2022.